Situationsanalyse | 9 Seiten
Die Situationsanalyse ist ein zentrales Basistool für Coaching, Beratung und psychosoziale Begleitung. Sie schafft einen strukturierten Rahmen, um den aktuellen Standort in zentralen Lebensbereichen zu erfassen und bewusst zu entscheiden, wohin die Entwicklung führen soll. Als Kombination aus Skalierungsfragen, Reflexionselementen und Zielklärung bildet sie eine fundierte Grundlage für jeden professionellen Prozess – ob Einzelcoaching, Laufbahnberatung oder soziale Unterstützung. Die Situationsanalyse eignet sich ideal für den Beginn eines Coachingprozesses sowie für die Auswertung am Ende. Durch den Soll-Ist-Abgleich entsteht ein visuelles und inhaltliches Bild der Veränderung – nachvollziehbar, strukturiert und ressourcenorientiert.
Diese PDF enthält:
Eine Einführung zur Anwendung der Situationsanalyse im Coaching
Skalierungsfragen zu Lebensbereichen inkl. Soll-Ist-Abgleich
Reflexionsfragen zu Motivation, Ressourcen, Stolpersteinen und Zielklarheit
Auftragsklärung: Erwartungen, Zieldefinition, Erfolgskriterien
Abschlussreflexion: Erfolge, Umsetzungsabsicht, gestärkte Kompetenzen
Feedbackfeld und Selbstwirksamkeitsskala zum Prozessende
Ideal für Coaches, Jobcoaches, Bildungsträger, psychosoziale Fachkräfte und alle, die mit professioneller Prozesslogik arbeiten möchten.
Farben und Kontraste sind bewusst so gewählt, dass sich das Material sowohl digital als auch gedruckt – in Farbe oder s/w – optimal nutzen lässt.
Situationsanalyse | 9 Seiten
Die Situationsanalyse ist ein zentrales Basistool für Coaching, Beratung und psychosoziale Begleitung. Sie schafft einen strukturierten Rahmen, um den aktuellen Standort in zentralen Lebensbereichen zu erfassen und bewusst zu entscheiden, wohin die Entwicklung führen soll. Als Kombination aus Skalierungsfragen, Reflexionselementen und Zielklärung bildet sie eine fundierte Grundlage für jeden professionellen Prozess – ob Einzelcoaching, Laufbahnberatung oder soziale Unterstützung. Die Situationsanalyse eignet sich ideal für den Beginn eines Coachingprozesses sowie für die Auswertung am Ende. Durch den Soll-Ist-Abgleich entsteht ein visuelles und inhaltliches Bild der Veränderung – nachvollziehbar, strukturiert und ressourcenorientiert.
Diese PDF enthält:
Eine Einführung zur Anwendung der Situationsanalyse im Coaching
Skalierungsfragen zu Lebensbereichen inkl. Soll-Ist-Abgleich
Reflexionsfragen zu Motivation, Ressourcen, Stolpersteinen und Zielklarheit
Auftragsklärung: Erwartungen, Zieldefinition, Erfolgskriterien
Abschlussreflexion: Erfolge, Umsetzungsabsicht, gestärkte Kompetenzen
Feedbackfeld und Selbstwirksamkeitsskala zum Prozessende
Ideal für Coaches, Jobcoaches, Bildungsträger, psychosoziale Fachkräfte und alle, die mit professioneller Prozesslogik arbeiten möchten.
Farben und Kontraste sind bewusst so gewählt, dass sich das Material sowohl digital als auch gedruckt – in Farbe oder s/w – optimal nutzen lässt.
Die Nutzungslizenz gilt für eine berufliche Verwendung durch Einzelpersonen, Teams, Organisationen und Bildungseinrichtungen.
Vervielfältigung, Veröffentlichung oder Bearbeitung der Inhalte sowie der Weitergabe an Dritte sind nicht gestattet.
© 2025 kern.form design
